Chargé(e) de projet Jeunesse-Petite Enfance

ACTION-GARDIEN

Action-Gardien, la table de concertation communautaire de Pointe-Saint-Charles, est à la recherche d’un(e) chargé(e) de projet pour son comité Jeunesse. Sous la responsabilité du comité de coordination jeunesse, la personne aura comme mandat :

• Le support à l’organisation d’un Forum sur les besoins des familles qui se tiendra en mai 2012

-en vue d’identifier les priorités d’action du comité jeunesse pour les prochaines années
-en mettant à contribution les parents pendant et avant le Forum

• Le support à la réalisation du plan de travail du comité Petite-Enfance

- diagnostic des besoins des familles avec de jeunes enfants
- diagnostic des moyens et activités mis en place pour faciliter la transition à l’école primaire
- identification des moyens à développer pour mieux répondre à ces divers besoins

• La coordination du programme PAELE

- soutien à l’intégration d’activités d’éveil à la lecture et à l’écriture dans les pratiques des familles et des organismes et lieux fréquentés par des enfants de 0-5 ans

Tâches et responsabilités :

En support au comité d’organisation du Forum :
• Préparer les contenus nécessaires à la tenue du Forum (éléments de portrait, présentations…)
• Réaliser des outils pour mettre à contribution les parents en amont de la tenue du Forum
• Préparer les outils de promotion du forum
• Organiser la logistique du Forum

En support au comité Petite Enfance :

• Réaliser un portrait de la fréquentation des services de garde actuels et des groupes familles
• Documenter les outils et activités de passage utilisés pour la transition à l’école primaire, comprendre les attentes et les objectifs des organismes communautaires, des écoles, des parents
• Soutenir les processus de concertation du comité Petite-Enfance
• Mobiliser les acteurs et partenaires qui interviennent auprès des familles ayant des enfants de 0 à 5 ans pour planifier et réaliser un plan d’action concerté triennal en éveil à la lecture et à l’écriture

Profil recherché :

• Connaissance des enjeux jeunesse et famille
• Connaissance du milieu communautaire (connaissance du quartier un atout)
• Expérience en organisation communautaire
• Formation universitaire pertinente (travail social, organisation communautaire, psycho-éducation, animation et recherche culturelle) ou expérience équivalente

Qualités et aptitudes :

• Leadership, sens de l’initiative
• Capacité de travailler en équipe
• Expérience en collecte de données, recherche, analyse
• Capacité d’animation de groupe
• Capacité de rédaction et de synthèse
• Bilinguisme (français/anglais);
• Dynamisme et ouverture d’esprit

Conditions :

• Poste de 28 heures par semaine
• Salaire : 17 $ (ou + selon l'expérience reconnue pour le poste recherché)
• Entrée en poste : mi-février 2012
• Demandes de financement en cours pour assurer un poste temps plein à long terme

Envoyez vos CV et lettres de présentation à :
karine.triollet@actiongardien.org
au plus tard le 2 février 2012
Les entrevues auront lieu le jeudi 9 février, en après-midi
Seules les personnes sélectionnées seront contactées.
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Secrétaire juridique au Services juridiques de Pointe-Saint-Charles

Les Services juridiques communautaires de Pointe St-Charles et Petite-Bourgogne est un organisme à but non lucratif et un Centre local d’aide juridique. Le mandat de l’organisme est à la fois d’œuvrer à rendre la justice accessible, de défendre les droits économiques et sociaux de la population et d’offrir les services individuels prévus à la Loi sur l’aide juridique en droit civil et administratif.

Responsabilités du poste :

Sous la responsabilité de la coordonnatrice et en collaboration étroite avec unE avocatE et les adjointes juridiques :

• Contribue à la mise en œuvre de la mission de l’organisme
• Assiste les avocats avec lesquels elle fait équipe dans l’ensemble du travail
• Effectue toutes les tâches reliées à la correspondance, au suivi des dossiers, aux procédures légales et aux suivis avec les clients
• Effectue diverses tâches administratives reliées au fonctionnement de l’organisme;
• Participe aux réunions d’équipe et participe aux activités de l’organisme pour un réel accès à la justice et à différents comités ou événements spéciaux;

Profil recherché :

• Formation de secrétaire juridique et au moins 2 années d’expérience
• D'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Maîtriser les outils informatiques courants
• Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit
• Bonne connaissance de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit
• Posséder de solides aptitudes pour la communication orale et écrite
• Faire preuve de rapidité et de précision dans l'exécution du travail
• Avoir un bon sens de l'organisation
• Faire preuve d'intégrité et de débrouillardise, avoir le sens des responsabilités, être autonome
• Connaissance du milieu communautaire et populaire
• Intérêt à travailler en équipe et au volet communautaire de l’organisme

Conditions de travail :
Il s'agit d'un poste permanent à temps plein (32,5 heures -5 jours/semaine). Selon les conditions de travail en vigueur.

Faites parvenir votre CV et une lettre de présentation à l’attention de Me Lise Ferland, 2533 rue Centre, bureau 101, Montréal, H3K 1J9 tél. : 514-933-8432, fax : 514-933-4381 ou lferland@ccjm.qc.ca Entrée en fonction : dès que possible. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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La Clinique communautaire de Pointe-Saint-Charles est à la recherche d'une personne pour occuper le poste de TechnicienNe en administration - paie. Poste à statut temporaire à temps complet pour un remplacement du 13 février 2012 au 19 avril 2013.
TÂCHES :
• Responsable de la production et traitement de la paie et des comptes payables.
EXIGENCES :
• Connaissance des systèmes informatisés de MediAccès et Logibec.
• 2 années d’expérience au niveau du traitement de la paie dans le cadre de conventions collectives apparentées au réseau.
• Connaissance du système Magistrat (un atout).
• DEC en techniques administratives.

SVP faire parvenir votre curriculum vitae à madame Johanne Primeau, technicienne en administration à l’adresse suivante : Clinique communautaire de Pointe St-Charles, 500 rue Ash, Montréal (Québec) H3K 2R4 ou johanne.primeau@ssss.gouv.qc.ca

DATE LIMITE : Le mardi, 31 janvier 2012 à 17h
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COORDONNATEUR - TRICE Concertation Ville-Émard / Côte St-Paul

Poste permanent, temps plein à 20$ /h
Autres conditions de travail selon la politique en vigueur
Entrée en fonction mi-février 2012
Lieu du travail : bureaux à deux pas du métro Jolicoeur

Contexte du poste
Le coordonnateur-trice se joindra à une équipe de travail dynamique au sein de Concertation Ville-Émard / Côte-St-Paul (CVÉCSP). CVÉCSP se veut le lieu de rassemblement des différents acteurs du quartier (organismes et citoyens) qui désirent agir ensemble pour améliorer les conditions de vie des citoyens et contribuer au développement local de la communauté.

Mandat général du coordonnateur - trice
L’employéE a pour mandat principal de coordonner le travail entre les diverses instances de l’organisme (assemblée générale, conseil d’administration, comités de travail) et d’assurer le suivi d’un plan d’action concerté.

Description du poste
•Coordonner les rencontres et les événements liés à la vie associative de l’organisme;
•Assurer la gestion quotidienne, le financement de l’organisme et son développement organisationnel;
•Gérer et superviser le travail de l’équipe d’employés;
•Contrôler et analyser les finances;
•Veiller à la diffusion de l’information auprès des membres et à l’arrimage des actions;
•Assurer la représentation de l’organisme auprès des partenaires locaux, montréalais et des instances gouvernementales dans différents dossiers en développement social.

Profil de la personne recherchée
•Expérience de travail en milieu de vie communautaire à l’échelle d’un quartier (expérience de travail en concertation, un atout);
•Expérience de gestion financière, humaine et matérielle;
•Habiletés à saisir rapidement les enjeux locaux (connaissance des quartiers Ville-Émard/Côte-St-Paul, un atout);
•Capacité de faire des demandes de financement;
•Facilité à rassembler, mobiliser, travailler en partenariat et en équipe;
•Avoir un grand sens de l’autonomie, capacité d’innovation, flexibilité et leadership;
•Excellente habiletés à communiquer à l’oral et à l’écrit;
•Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook…)

Faire parvenir une lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae au plus tard vendredi
le 27 janvier à midi par courriel à l’adresse suivante : coordination@concertationspe.qc.ca

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Merci de ne pas téléphoner

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Intervenant Envol - Auberge communautaire -

L’Auberge communautaire du Sud-Ouest est à la recherche d’un intervenant en soutien communautaire pour son volet Envol (38 logements).

Soutien communautaire
• Assurer un suivi de groupe des locataires.
• Participer à la distribution de Moisson Montréal.
• Organiser les cuisines collectives.
• Assurer une présence régulière au local communautaire.
• Organiser et participer aux soupers communautaires.
• Accompagner les locataires dans leur demande de subvention avec l’OMH
• Accompagner les locataires dans leurs démarches plus spécifiques.
• Animer la vie communautaire; réunion des locataires (bon voisinage).
• Participer à la sélection des locataires.
• Assurer un suivi individuel au besoin.
• Offrir des rencontres de soutien, informations et références.
• Organiser des activités en lien avec l’Association.
• S’assurer du respect de vie des logements.
• Participer à l’installation et l’intégration des nouveaux locataires.
• Intervenir lors de situations de crise.

Gestion d’immeuble
• Faire signer les baux.
• Monter les dossiers et fournir les documents pour la Régie du Logement.
• Représenter l’Auberge à la Régie du Logement.
• Entreprendre les démarches auprès du huissier dans le cadre d’éviction des locataires.

Toutes autres tâches connexes demandées par la direction.

La personne recherchée a une expérience d’au moins 2 ans en intervention, est autonome, a une facilité à créer des liens, a beaucoup d’initiative et est ouverte à un horaire de jour avec quelques heures de soir par semaine. Permis de conduire un atout.

Poste de 40 heures/semaine – salaire selon échelle salariale et expérience

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Johanne Dupuis à l’adresse courriel jdupuis.auberge@videotron.ca au plus tard le 27 janvier 2012.

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GESTIONNAIRE DE PROJETS IMMOBILIER au RIL - SOCAM

La Société d’amélioration de Pointe Saint-Charles (SOCAM) est un organisme d’économie sociale qui gère plus de 1000 logements sociaux est à la recherche d’un gestionnaire immobilier.

RESPONSABILITÉS :
Préparer et présenter les budgets des ensembles immobiliers et en assurer le suivi (secteurs résidentiel et communautaire)
Faire la pré-vérification des états financiers
Négocier auprès des bailleurs de fonds les demandes de subventions et les renouvellements hypothécaires
Assurer le suivi administratif et soutenir la vie associative auprès des conseils d’administration (règlements, conseils, formation)
Participer à la préparation des offres de services, des contrats de gestion et autres et en assurer le suivi
Et toute autre tâche connexe

QUALIFICATIONS :
formation en administration (option « finances ») et 3 ans d’expérience en gestion immobilière, secteurs « logement locatif et commercial »
expérience de travail sous la gouverne d’un conseil d’administration et travail au sein d’une équipe multidisciplinaire
connaissance et expérience pratique de gestion des programmes de logement coopératif et sans but lucratif
connaissance appliquée des logiciels Word, Excel et Hopem
bilinguisme, à l’écrit et à l’oral
disponibilités pour le travail de soir occasionnel

QUALITÉS RECHERCHÉES :
entregent et habileté à travailler avec les gens issus de milieu populaire
initiative, sens de l’organisation, habileté dans la planification et capacité de travailler en équipe
habileté à acquérir rapidement des nouvelles connaissances et à travailler sous pression

Conditions de travail :
Entrée en poste : immédiatement
28 heures par semaine (4 jours)
Salaire selon la politique en vigueur

Faire parvenir votre curriculum vitae d’ici le 31 janvier 16h00 à :

SOCAM – Murielle Sauvé
1945 rue Mullins, Bureau 110
Montréal, Qc H3K 1N9
Télécopieur : (514) 932-0148
Courriel : infolog@rilsocam.org

N.B. Seules les personnes retenues en présélection seront contactées.

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Animateur ou Animatrice de l’action participative

(Carrefour d’éducation populaire de Pointe St-Charles)
Poste temporaire (jusqu’à la fin juillet 2012)

Tâches principales :
- Accompagnement des participantEs dans le processus qui mène de la conception de la programmation à l’organisation des activités et d’événements de quartier (Fête des femmes, Soirée Solidarité) ;
- Animation du Comité d’Organisation Populaire (organisation d’activités par et pour les participantEs);
- Mobilisation autour de divers enjeux locaux, provinciaux, nationaux ;
- Participation au rayonnement du Carrefour dans le quartier ;
- Préparation de certaines animations conscientisantes ;
- Soutien aux divers projets du secteur et lien avec l’équipe ;
- Implication dans la gestion participative
- Rédaction de diverses demandes de subventions et redditions de comptes (Centraide, Carrière-été)
- Rédaction du bulletin mensuel des activités.
Compétences et champs d’intérêts :
- Expérience d'animation dans une démarche d’éducation populaire
- Expérience en organisation d’événements
- Connaissance de la vidéo
- Engagement dans les luttes sociales
- Autonomie et capacité d’adaptation
- Dynamisme
- Approche simple, visuelle et créative
- Connaissance du quartier un atout
Conditions :
- Contrat du 23 janvier au 27 juillet 2012
- 28h par semaine, horaire variable
- Le salaire est de $18,14 de l'heure
- Poste couvert par l’entente de travail
Prière d’envoyer votre CV avant le jeudi 11 janvier 2012 à MIDI à l’adresse suivante :

Comité de sélection
Carrefour d’éducation populaire de Pointe St –Charles
2356 rue Centre
Montréal, Qc
H3K 1J7
carrefour.anim@csdm.qc.ca

Seules les personnes dont la candidature est retenue seront avisées.

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ORGANISATRICE(TEUR) COMMUNAUTAIRE à la Clinique communautaire

STATUT : PERMANENT À TEMPS COMPLET
ÉQUIPE : PLANIFICATION ET DÉVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Sous la responsabilité de la coordonnatrice de l’équipe de Planification et développement communautaire :

• La personne appuie la Clinique en matière de développement proactif de la santé de la population par l’identification et l’analyse des besoins de la population, des problématiques et des enjeux en matière et de développement avec les groupes concernés.
• Elle assume la mobilisation des ressources du milieu et appuie l’action de la population dans la défense et la promotion de leurs intérêts socioéconomiques et communautaires, conformément aux orientations de la Clinique.
• Elle conçoit, coordonne, réalise et réévalue des plans d’organisation communautaire.
• Elle sensibilise et conscientise la population et supporte les ressources existantes dans le quartier.
• Elle contribue au développement des orientations et du projet social de la Clinique, participe à la réalisation de la programmation des activités et des mandats de son équipe ou de la Clinique.

EXIGENCES :

- Diplôme universitaire en sciences sociales ou diplôme collégial avec expérience pertinente.
- Connaissance du milieu communautaire et de la mission CLSC.
- Connaissance des problématiques sociales reliées aux milieux populaires.
- Habileté d’animation de petits et grands groupes.
- Expérience en analyse de problèmes sociaux.
- Expérience en mobilisation et en organisation d’événements.
- Bonne capacité de communication orale et écrite en français.
Bonne connaissance de l’anglais parlé

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 6 janvier 2012 à 17 h à l’attention de la Coordination des services administratifs, Clinique communautaire de Pointe St-Charles, 500, avenue Ash, Montréal (Québec) H3K 2R4. Téléc. : (514) 937-3646 ou courriel : johanne.primeau@ssss.gouv.qc.ca

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Poste de chargé de projet et d’animation à la mise en place d’une épicerie solidaire - CLUB

Le Club populaire des consommateurs est un organisme démocratique contrôlé par ses membres, œuvrant à la sécurité alimentaire dans une perspective d’amélioration des conditions économiques et de santé de la population de Pointe-Saint-Charles, par l’éducation populaire, la défense de droit et l’action politique.

Responsabilités :
Mettre sur pied et animer une épicerie solidaire, en lien avec le mandat de sécurité alimentaire de l’organisme et dans le respect des orientations du Club Populaire des Consommateurs

• Planifier, mettre sur pied et développer une épicerie solidaire avec le soutien d’un comité de participants
• Animer des rencontres et des ateliers
• Recruter, mobiliser, motiver les membres participants
• Favoriser la prise en charge, l’autonomie, la réflexion des membres
• Rédiger des rapports d’activités et participer aux demandes de subventions
• Participer aux rencontres d’équipe et à la vie de l’organisme

Exigences :
• Expérience de travail en logistique d'épicerie (fournisseurs, transports, commandes, comptabilité…)
• Expérience dans les groupes d’achats collectifs, un atout.
• Connaissance des concepts et des enjeux en économie sociale.
• Expérience d’au moins 2 ans en animation de groupe en milieu populaire
• Connaissance de la sécurité alimentaire et de l’éducation populaire
• Capacités d’organisation, de planification
• Capacité de travailler en équipe
• Autonomie, dynamisme et créativité
• Maîtrise de base des logiciels de bureautique
• Connaissance du quartier de Pointe St Charles, un atout
• Posséder un permis de conduire valide ou avoir accès à une voiture, un atout
• Horaire flexible

Conditions d’emploi :

18 heures semaine, du mardi au vendredi
Salaire 15$/h augmentation après 6 mois, selon l’évaluation.
Entrée en fonction le 13 février 2012
Durée de l’emploi : possibilité de poste permanent

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation avant 17h, le 30 janvier 2012 à l’attention du comité de sélection
« Poste de chargé de projet et d’animation à la mise en place d’une épicerie solidaire» au : Club Populaire des Consommateurs de Pointe St Charles,
1945 Mullins bureau 30 Montréal, Québec
H3K 1N9

Clubpopulaire.recrutement@gmail.com
Nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues. Merci!

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Poste de secrétaire-comptable et accueil - CLUB

Le Club populaire des consommateurs est un organisme démocratique contrôlé par ses membres, oeuvrant à la sécurité alimentaire dans une perspective d’amélioration des conditions économiques et de santé de la population de Pointe-Saint-Charles, par l’éducation populaire, la défense de droit et l’action politique.

Principales responsabilités :
• Assurer la comptabilité de l’organisme (comptes à payer et à recevoir, paie, conciliation bancaire, rapport de taxes et toutes autres tâches connexes).
• Assurer l’accueil et la référence.
• Assurer la prise de notes et la rédaction des PV des réunions d’équipe.
• Contribuer à la qualité des documents issus de l’organisme (vérification, correction, mise en pages…).
• Assister la coordination dans la préparation des documents et dans l’organisation des divers événements de l’organisme (CA, AG, évènements spéciaux).
• Mettre à jour la base de données des membres du Club
• Gérer les archives et documents de l’organisme.
• Réaliser certaines tâches de bureau (appels, photocopies, publicités, etc.).
• Collaborer à la vie et aux activités de l’organisme.

Exigences :
• Maîtrise des logiciels Simple Comptable, Excel, Word…
• Excellent français, parlé et écrit
• Expérience en comptabilité et secrétariat
• Capacité d’organisation et de planification
• Autonomie, dynamisme, esprit d’équipe
• Anglais parlé un atout
• Connaissance du milieu communautaire et du quartier Pointe-Saint-Charles un atout

Conditions d’emploi :
25 heures semaine, du mardi au vendredi plus un samedi par mois
Salaire 15$/h augmentation après 6 mois, selon l’évaluation.
Entrée en fonction le 13 février 2012
Durée de l’emploi : possibilité de poste permanent

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation avant 17h, le lundi 30 janvier 2012 à l’attention du comité de sélection
« Poste de secrétaire comptable et accueil » au :
Club Populaire des Consommateurs de Pointe St Charles,
1945 Mullins bureau 30 Montréal, Québec
H3K 1N9
Clubpopulaire.recrutement@gmail.com

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues. Merci!

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Conseiller(ère) en prévention de la criminalité

Prévention Sud-Ouest, un organisme communautaire du sud-ouest de Montréal, est à la recherche d’une personne pouvant occuper les fonctions de conseiller(ère) en prévention de la criminalité. Sous la responsabilité de la direction de l’organisme, le titulaire participe à la réalisation du plan d’action du programme en prévention de la criminalité. Les responsabilités principales de la personne titulaire du poste consistent à mettre en œuvre des activités et projets liés à la prévention de la criminalité. Il (elle) doit élaborer, planifier, réaliser, coordonner et évaluer les interventions reliées au programme. Cette responsabilité l’amène à intervenir dans un rôle de chef de file, de collaborateur ou de référence auprès de la clientèle et des partenaires provenant des réseaux publics, privés ou communautaires. Il (elle) conseille la direction de l’organisme et la représente dans le cadre de dossiers ou de projets dont il (elle) est responsable.

Fonctions:
• dispenser auprès de la population différents services offerts par l’organisme (kiosques d’information, visites sécuritaires à domicile, burinage, ateliers de sensibilisation auprès des adultes, des aînés et des jeunes, etc.)
• développer des stratégies de sensibilisation et du matériel d’animation nécessaire à la qualité des interventions effectuées
• travailler à la prévention des introductions par effraction dans les résidences du secteur
• analyser la criminalité et proposer des pistes d’actions et de solutions
• participer à la détermination des objectifs et des priorités en matière de prévention de la criminalité
• élaborer, planifier et réaliser des actions ou événements spéciaux reliées à la prévention de la criminalité et à la sécurité urbaine
• rédiger des demandes de projet et des rapports
• représente l’organisme, sur délégation de la direction, à des rencontres, comités ou événements liés aux domaines d’intervention de l’organisme
• participer aux rencontres d’équipe
• compiler, analyser et utiliser les statistiques criminelles et les sondages des activités
• assurer la confidentialité des informations, tant au niveau des membres du personnel, des citoyens que des partenaires
• effectuer, sur demande de la direction, toutes autres tâches connexes.

Qualifications requises:
• Diplôme en sciences sociales, animation, criminologie, travail social, communication sociale, ou domaine connexe.
• 1 à 2 ans d’expérience professionnelle pertinente
• Aptitude à communiquer en public, à travailler en partenariat et en équipe
• Intérêt pour les enjeux sociaux et communautaires, le développement social ou de la criminologie
• Sens de l’organisation, autonomie, créativité et ouverture d’esprit
• Compétence en animation
• Capacité de rédaction
• Aptitude artistique pour la production de matériel (affiches, dessins, etc.)
• Bonne connaissance des logiciels Office (Word, Excel, etc.)
• Posséder une voiture
• Connaissance des quartiers du sud-ouest de Montréal
• Connaissance du milieu communautaire
• Bilinguisme

Conditions:
• poste permanent, temps plein
• 15$/heure, 35 heures par semaine passant à 15,50$/heure après probation (3 mois) et à 16$/heure après un an
• horaire flexible (généralement le jour mais activités occasionnelles le soir ou les fins de semaine)
• date d’entrée en fonction: 9 janvier 2012

Faire parvenir votre C.V. par courriel à info@psotm.org ou par la poste avant le 9 décembre 2011. Entrevues dans la semaine du 12 décembre 2011.

Prévention Sud-Ouest
Comité de sélection
6000, rue Notre-Dame Ouest
Montréal, QC
H4C 3K5

Merci de ne pas téléphoner. Seules les personnes retenues en entrevue seront contactées.

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ANIMATEUR-TRICE MAISON DES JEUNES LA GALERIE

Poste temporaire à contrat.
10 à 14 heures par semaine.
Horaire en après-midi et soir, journées à déterminer.
Idéal pour étudiantE

Salaire : 14H00$/heure.

Descriptif de tâches :

• Assurer la permanence sur le plancher.
• Appliquer la programmation telle que définie par l’équipe.
• Voir le loisir sous l’angle du développement.
• Faire en sorte que les groupes de jeunes cohabitent dans la MDJ.
• Intervenir auprès des jeunes (écoute, recherche de solutions, référence, confrontation, etc…)

PRÉ-REQUIS

• Formation pertinente en animation et/ou intervention auprès des adolescents (Intervention, éducation spécialisée, travail social, techniques de loisir, récréologie ou autre domaine pertinent).
• Expérience pertinente en animation auprès d’adolescents.
• Connaissance de la dynamique adolescente.
• Connaissance du milieu communautaire un atout.
• Personne responsable, motivée et dynamique.
• Capacité d’adaptation, d’organisation et d’autonomie.

Envoyer C.V. et lettre de motivation AVANT LE 30 novembre 2011 à :
Maison des Jeunes La Galerie
A/s Comité de sélection

par la poste 3643 Notre-Dame Ouest
Montréal, Québec
H4C 1P6
Par courriel : lagalerie@bellnet.ca

Seules les candidatures retenues seront contactées. Prière de ne pas téléphoner.
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Agente ou agent de sensibilisation aux entreprises – poste temporaire - CJE - RÉSO

SOMMAIRE DE LA FONCTION : La personne titulaire du poste a pour principales fonctions de travailler, dans les quartiers ciblés, à la sensibilisation des employeurs et des entreprises quant au rôle qu’ils ont à jouer dans la persévérance scolaire de leurs jeunes employés. Cette personne agit à titre de représentante officielle du projet Équi T-É en ce qui concerne la transmission de l’information auprès des gens d’affaires des régions ciblées.

La personne titulaire du poste doit également réaliser des ateliers de sensibilisation à la persévérance scolaire dans les écoles secondaires francophones des quartiers ciblés et collaborer avec ses collègues de l’équipe IDEO 16-17 pour le suivi des jeunes qui participent au projet Équi T-É.

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES RELIÉES AU POSTE

1. Rencontrer des employeurs et des gens d’affaires des territoires ciblés afin de les sensibiliser aux enjeux de la conciliation travail-études :
o Définir et soutenir le rôle d’influence et l’impact qu’ils ont sur la réussite scolaire de leurs employés-élèves; présenter le projet Équi T-É comme un choix profitable pour tous;
o Mobiliser les employeurs; les inciter à signer et à respecter des engagements pour la réussite éducative;

2. S’engager dans la recherche d’employeurs de la région susceptibles de donner le ton et d’influencer la communauté d’affaires à favoriser la réussite et la persévérance scolaires chez leurs employés-élèves;
o Assurer une présence aux activités et aux réunions des chambres de commerce des régions ciblées;
o Repérer et participer à différents événements permettant de créer des liens avec des partenaires actuels du projet Équi T-É ou, possiblement, recruter de futurs membres;

3. Rassembler la communauté autour des valeurs et des objectifs du projet Équi T-É;

4. Réaliser des activités et des ateliers de sensibilisation à la persévérance scolaire dans les écoles secondaires des quartiers ciblés;
5. Participer à des rencontres de suivi mensuel avec l’équipe du projet IDEO 16-17 pour s’informer des suivis en persévérance scolaire des jeunes qui participent au projet;

6. Participer aux instances de concertation locales des deux territoires lorsque jugé pertinent (ex. : activités du CAPSSOM);

7. Fournir son avis sur l’efficacité du matériel utilisé pour le projet et collaborer à la mise à jour des outils de communication;

8. Produire des rapports d’activités sur les ateliers et les suivis réalisés auprès des employeurs;

9. Participer au développement d’activités conjointes avec les différents services du RESO (comités, collège des participants, etc.).

EXIGENCES ET HABILETÉS
• Formation universitaire appropriée;
• Trois années d’expérience pertinentes en gestion et en développement de projet dans un contexte de concertation et de partenariat avec le milieu;
• Connaissance de la réalité jeunesse;
• Expérience en démarchage auprès des entreprises;
• Maîtrise des techniques d'animation de groupe;
• Connaissance des enjeux de la persévérance scolaire;
• Maîtrise du français écrit et facilité de rédaction;
• Connaissance de MS Office et des outils Internet.

QUALITÉS ET APTITUDES
• Entregent et autonomie;
• Maîtrise des logiciels de traitement de texte et Internet;
• Maîtrise du français écrit et facilité de rédaction;
• Capacité à travailler en équipe;
• Sens de l’organisation;
• Capacité à innover et à susciter l’émergence de projets dans une perspective de prise en charge par la communauté de son développement;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Capacité à s’adapter rapidement à différentes situations et à évoluer dans un contexte de concertation.

TRAITEMENT : Salaire en fonction de la politique en vigueur au RESO (poste temporaire).

Les personnes qui souhaitent relever ce défi sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à Éric Lefebvre par courriel à info@cjeso-mtl.org, par télécopieur au 514 934-2264 ou par la poste au 3181, rue Saint-Jacques, porte 100, Montréal (Québec) H4C 1G7 au plus tard le 23 novembre 2011 (17 h).

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Commis Vendeuse chez Friperie... Et Plus

Friperie…Et Plus est une boutique qui a été mis sur pied par des femmes du quartier pour répondre aux besoins des gens du quartier.

Description de tâches :

Accueil de la clientèle
Vente et caisse enregistreuse
Assurer l’entretien général et quotidien du plancher de vente
Préparer la mise en vente des accessoires (recyclage, tri, lavage, etc. des marchandises)
Répondre au téléphone

Exigences :

Avoir de l’entregent (sourire)
Capacité de travailler en équipe
Ponctualité
Assiduité
Recherche la variété dans le travail
Ouverture à suivre les formations jugées nécessaires dans le cadre de l’emploi
Anglais un atout
Avoir en mains sa copie d’admissibilité à une subvention salariale (CLE)
Salaire : Taux horaire : 10$
Horaire de travail : Lundi au vendredi de 9h à 17h sauf jeudi de 11h à 19h.
Date de début : Le plus tôt possible
Pour postuler :
La personne devra envoyer une lettre qui indique son intérêt pour ce poste ainsi que son curriculum vitae (CV) :
Par la poste : Madame prend congé, 1945 Mullins bureau 20, Montréal, Qc, H3K 1N9
OU Par télécopieur : 514-933-4861
OU Par courrier électronique : mpc@cooptel.qc.ca
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h3>Formateur/trice technique de scène à PARADOXE

GROUPE PARADOXE est une entreprise d’insertion spécialisée dans la gestion d’événements. L’organisme vise à faire vivre à de jeunes adultes, avec des difficultés d’intégration et de maintien en emploi, des activités de formation et une expérience de travail enrichissante afin de favoriser leur entrée ou leur retour sur le marché du travail.

La personne qui occupe ce poste est responsable de la préparation et de l’animation de la formation technique des employés en formation. Elle doit aussi participer au volet de la production en collaboration avec le coordonnateur d’événements.

Description des tâches et responsabilités
Vos tâches et responsabilités seront les suivantes:
-Planifier et préparer la formation des employés participants
-Superviser et encadrer les employés participants
-Gérer certains aspects de la production audiovisuelle
-Participer activement à la réalisation des événements audiovisuels
Exigences du poste Nous recherchons une personne ayant les qualifications suivantes:
• Détenteur d’un Diplôme d’Études collégiales en technique de sonorisation ou toutes autres disciplines connexes.
• Expérience pertinente de travail de 5 ans en technique de scène, production multi médiatique et audiovisuelle.
• Expérience en enseignement un atout
Exigences du poste :
• Capacité à travailler sur Mac et PC
• Excellente connaissance en production d’évènements et en gestion de salle
• Connaissance de différents logiciels (Cubase SX, Sound Forge, Protools, wiziwig, suite office…)
• Sens des responsabilités et d’organisation
• Habileté à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire
• Excellente capacité de communication orale et écrite
• Habileté à travailler avec une clientèle adulte avec peu d’expérience de travail
• Excellente connaissance en production d’évènements et en gestion de salle/studio
Salaire : Selon expérience
Statut d’employé et de l’emploi : Permanent/temps plein
Conditions de travail: Du lundi au vendredi de 9h à 16h, 35 heures semaine. Horaire variable lors de production.
Traitement: SVP Postulez en ligne au : www.paradoxe.ca ou par courriel
nathalie@paradoxe.ca

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Chargé(e) de projets au ROPASOM

Remplacement de congé maternité
2ème affichage
Le ROPASOM (Regroupement des organismes pour aînés et aînées du sud-ouest de Montréal) est un organisme communautaire qui a pour mission d’améliorer la qualité de vie des aîné(e)s du sud-ouest de Montréal. Les objectifs du Regroupement sont de favoriser la concertation entre les organismes ou les individus oeuvrant auprès des aînés, de promouvoir des activités, d’étudier et de défendre les intérêts des aînés et d’être leur porte-parole en ce qui a trait à la protection des intérêts collectifs.
Résumé de la fonction :
Sous l’autorité de la responsable des projets, le chargé de projets aura comme mandats principaux :
- De poursuivre le développement et la mise en oeuvre du projet « Un pas de plus… pour le respect des aînés » : suivi du plan d’action pour la démarche Municipalité amie des aînés, développement d’une Maison des aînés et élaboration d’un code de civilité;
- De développer les communications et d’effectuer la mise en place de la collecte de fonds.
Le chargé de projets participera également à divers comités du Regroupement.
Principales tâches et activités :
Gestion d’activités et de projets :
- pose les actions nécessaires à la réalisation du projet,
- peut planifier des activités et superviser des bénévoles;
- participe à l'évaluation des besoins promotionnels du projet;
Communications et collecte de fonds :
- participe à la mise en oeuvre du plan stratégique;
- répertorie les organisations susceptibles d'apporter des dons et/ou des commandites;
- définit les stratégies les plus adéquates pour rejoindre les donateurs et commanditaires potentiels;
- participe à l'évaluation des besoins promotionnels du Regroupement et des activités de sensibilisation par rapport à la mission de l’organisme;
- participe à l’élaboration des programmes de publicité, d'information et/ou de mise en marché;
- participe à la création d'outils de communication, de promotion et de sensibilisation;
Compétences professionnelles :
Deux ans d’expérience en milieu communautaire.
Expérience en gestion de projets et communications / marketing.
Diplôme de premier cycle universitaire en sciences sociales, sciences humaines, communications ou autre domaine connexe.
Connaissance de Microsoft Office (Access, Word, Excel, Powerpoint, Publisher).
Maîtrise du français écrit et parlé.
Anglais fonctionnel un atout.
Connaissance des enjeux communautaires, sociaux et politiques de Montréal.
Compétences personnelles :
- capable de communiquer avec tact et courtoisie, notamment avec des aînés;
- habile à cerner les priorités;
- respecte les délais;
- capable de prendre des responsabilités;
- capable de rédiger;
- capacité de fonctionner avec un minimum de supervision,
- fait preuve de créativité.
Conditions :
Horaire : 35 h/semaine
Durée : Poste contractuel jusqu’au 31 avril 2012 avec possibilité de renouvellement
Début du travail : semaine du 24 octobre 2011
Salaire : 17$/h
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention du comité de sélection accompagné d’une lettre
d’intention au plus tard le vendredi 7 octobre 2011, 12h00 :
Par courriel : ropasom@videotron.ca
Par fax : 514-903-1374
Par courrier : 5335, rue Notre-Dame ouest bureau 103, Montréal, H4C 3L3
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DE LA MÉDECINE SOCIALE ET COMMUNAUTAIRE À MONTRÉAL !

MÉDECINS OMNIPRATICIENS À LA CLINIQUE COMMUNAUTAIRE DE POINTE-SAINT-CHARLES

Postes à temps complet ou partiel
SERVICES OFFERTS par la Clinique :
- Services courants, Clinique SRV et suivis médicaux
- Soins et maintien à domicile
- Programmes Enfance-famille, jeunesse, scolaire
- Programmes Santé mentale, service adulte
CONDITIONS OFFERTES :
- Une pratique d'abord axée sur la qualité de la relation avec les patients plutôt que sur la quantité de dossiers
- Travail en équipes interdisciplinaires
- Programmes variés
- Équipe expérimentée en santé mentale
- Proximité de l'hôpital de Verdun
- Organisme dynamique solidement ancré dans un milieu socialement engagé et ouvert au développement
- Ouverture quant aux initiatives, aux projets particuliers, à la recherche et à la créativité
- Différents modes de rémunération possibles
- AMP et PREM disponibles
Des horaires flexibles!
Une pratique diversifiée!
Une proximité unique avec le milieu!
Opportunités de développement médical!
Les candidat-e-s intéressés sont priés de communiquer avec:
Michel Perrier, coordonnateur des services courants, adultes et santé mentale
500 rue Ash, Montréal (Qc) H3K 2R4
(514) 937-9250 poste 7249
michel.perrier.psch@ssss.gouv.qc.ca
Pour plus d’information, visitez notre site web : http://ccpsc.qc.ca